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구성원 주도로 성장하는 WATO의 ‘3가지 고집’

스스로 만족하지 못하면 누구도 만족 시키지 못한다.

클라이언트, 고객보다 WATO 구성원의 만족이 최우선 입니다.

고객에게 즐거움을 선물하고 싶다면 WATO가 먼저 즐거워야 합니다.

즐겁게 일한 WATO의 결과물은 항상 최고였습니다.

이를 위해 우리가 하기 싫은 일은 과감하게 포기합니다.

하기 싫지만 회사 수익을 위해 억지로 진행한 일은

WATO, 클라이언트, 고객 그 누구도 만족시키지 못했습니다.

행사가 종료된 후 스스로 돌아보았을 때,

참 재밌게 일했고 참 멋지게 완성했다고 느낄 수 있도록

함께 일합니다.

해당 업무의 최고 전문가는 담당자 자신입니다.

본인이 담당하는 일이라면 모두에게 업무를 지시할 수 있습니다.

혼자 일하도록 내버려 둔다는 의미가 아닙니다.

어떤 일을 어떤 목표와 목적을 갖고 일해야 하는지

스스로 그리고 함께 충분히 고민하도록 돕고 담당자로 지정합니다.

담당자는 스스로 일하되, 필요한 모든 지원을 받습니다.

인력과 비용, 자원을 요청할 수 있고,

이후 일정과 업무 목표를 지정하고 함께 나아갑니다.

그러한 과정을 거친 담당자는 최고 전문가가 됩니다.

이후 지위를 막론하고 해당 업무에 한해서 모두에게 업무를 지시합니다.

대표님에게 수요일까지 자료조사를 해오라고 지시할 수 있습니다.

모든 일의 바탕은 신뢰다.

언제, 어디서, 어떤 일을 할 것인지 본인이 결정합니다.

우리는 WATO 구성원이 각자 맡은 일을

훌륭하게 수행할 것이라는 상호 신뢰가 있습니다.

그렇기에 그 어떠한 것도 강요하지 않습니다.

이를 위해 필요한 재택근무, 외근, 야근은

모두 본인이 결정해서 제안합니다.

모든 일이 끝났다면 아까운 시간을 허비하지 말고 귀가하세요.

물론 서로 신뢰를 쌓아가는 일에는 시간이 필요합니다.

그러나 금세 서로를 온전히 신뢰하는 관계로 나아갈 것임을 자신합니다.

WATO 핵심 고객

이런 고집에도 불구하고 많은 고객들이 WATO를 찾는 이유가 궁금하신가요?

WATO 핵심 가치

당신이 포기하지 못하는 ‘일과 쉼’ 의 원칙은 무엇인가요?

우리에게는 3가지 원칙이 있습니다. 그래서, 이 원칙이 개인의 원칙과 맞는 사람과 함께 일하고, 어울리고 싶습니다.

일과 쉼의 균형

일만 하는 기계와, 쉼만 하는 나태는 지속 가능하지 않기 때문입니다.

자율과 책임의 조화

스스로 뜻한 것을 행하고, 결과를 책임지려는 사람이 그 일의 주인이기 때문입니다.

재미와 의미의 발견

즐겁게 일하며, 그것에 의미를 부여하는 것이 가장 큰 동기 부여이기 때문입니다.

→ 모든 가치는 훌륭하기에, 우리가 선택한 것은 치우치지 않는 마음입니다.

WATO 직원 복지 혜택

제 1 고객인 직원의 건강한 삶과 행복을 WATO가 지원합니다.

업무에 집중할 수 있도록, 쉼이 균형 있게 공존할 수 있는 환경을 제공합니다.

휴가에는 이유가 없습니다.

자유로운 휴가 문화

경조 휴가 별도 제공

7일 여름 휴가

자유로운 반차, 연차 제도

회사는 일만 하는 곳이 아닙니다.

다양한 사내 복지 시설

법카로 채우는 탕비시설

스크린 골프장 회원권

식대, 회식비 무제한 제공

함께 성장하고 싶습니다.

다양한 교육 지원 혜택

AI생성형 계정 구매비용 100% 지원

주 1회 팝업스토어 탐방

온라인 학습 계정 공유 (클래스 101 등)

공식 홈페이지 →

공식 유튜브 →

공식 인스타그램 →

WATO의 담당자가 되어주세요.

영입 관련 문의는 wato@watokorea.com 로 보내주세요.

영입절차

진행중 공고

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영 입 중 프로모션팀 팀장급 영입 (경력 7년 이상)

영 입 중 프로모션팀 책임급 영입 (경력 3년 이상, 7년 미만)

영 입 중 프로모션팀 선임급 영입 (경력 3년 미만)

영입 관련 문의 070-8241-3623

FAQ

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